La importancia de domar el manejo de heridas y aislamientos

   

     

Tomado de 
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhestEIyaEI3asFKHa_6o-XSahS32QXZ26hK2iz5pgB7auuIP5lGED2eW39nZdmrAm5uxKxr1wUGbBxpLPImL9MJnqVsd0_Lim4TcLjjnLeBne2wJ8s5BAaYKFS4nhsWQHV-Rci4MuljLt7xMBuWhe9tB-LjnXviomTlEM8fzrap_eos5VTuXFfenjF/s1367/concepto-serio-del-vector-grupo-de-la-enfermera-111572516.jpg

En el hospital de segundo nivel, en el servicio de hospitalización no se encuentra disponibilidad de unidades de aislamiento, estos pacientes se ubican junto a los pacientes que están hospitalizados con diferente tipo de patologías,sin necesidad de aislamiento, el personal de salud muchas veces no cumple con el protocolo de aislamiento como es: lavado de manos antes y después de tocar al paciente, cambio de guantes después del contacto con un paciente.

En este servicio de hospitalización se observa a el personal de salud que no cumple adecuadamente con el protocolo de manejo de heridas, debido a minimizar el gasto de insumos en el servicio, realizan curaciones con guantes limpios sin tener en cuenta una  técnica aséptica, no se cumplen con el adecuado lavado de manos; Debido a esto se ha aumentado las infecciones asociadas a la atención de la salud, y por ende se aumenta la estancia del paciente en el servicio debido a esto se ve colapsado en las unidades del servicio de hospitalización.

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Planeación 

Problemas encontrados en el servicio de hospitalización:

-💉Incumplimiento de protocolo de manejo de heridas, por lo cual puede ocasionar una infección debido a una técnica aséptica inadecuada.

-💉Alto riesgo de infecciones o contagios por falta de unidades o espacios para pacientes con enfermedades que requiere aislamiento.

-💉sobre carga de pacientes 

- 💉Falta del cumplimiento adecuado del protocolo de lavado de manos 

Tiempo: Mediano plazo; lapso en 1 año 

Área de influencia: particulares 

Nivel del directivo: operativo

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                Organización           

- Establecer objetivos: La institución debe de determinar sus objetivos, por ejemplo, brindar una atención de calidad al paciente, mejorar la productividad del personal de salud, minimizar los riesgos de infección o contagios, dar a conocer la importancia del buen manejo ante los procedimientos

- Definir la estructura: Analizando los objetivos se debe organizar una estructura con el fin de cumplir las metas de la institución, donde se base y se establezca las funciones del personal de salud y su función, analizar la jerarquía, la responsabilidad, la eficacia del personal y la distribución del servicio

- Identificar falencias de la organización: Es de suma importancia analizar las debilidades de la institución, por ejemplo: analizar el desempeño del personal de salud, la ocupación de las unidades, los conocimientos del personal de la salud.

- Capacitación: Brindar una educación al personal para mejorar el servicio de atención

💥👈👈👈👈👈👈https://www.youtube.com/watch?v=ad3MxT9vzn4

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                                           https://www.youtube.com/watch?v=KrwUsxhyPQU


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Dirección      

-☝Orientar al personal de la institución sobre los cuidados y la importancia de cumplir con los protocolos para prevenir una complicación en los pacientes y a su vez dar un autocuidado a sí mismo.

-☝Implementar estrategias para que el personal de salud cumpla con lo establecido en la institución, como sanciones por ejemplo reduciendo el tiempo de vacaciones 

-☝Evaluar al personal sobre sus conocimientos al protocolo y a los procedimientos que se realizan en el área de hospitalización con el fin de analizar sus falencias y minimizar las infecciones asociadas a la atención en salud y el colapso de pacientes 

-☝Establecer una distribución en el servicio de los tipos de aislamientos en una sola unidad o un piso de la institución, para evitar el contagio a los pacientes que no requieran aislamiento.

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Control

-👉Supervisar el servicio de hospitalización cada 15 días para observar el cumplimiento de las técnicas asépticas y adecuada higiene en las heridas de los pacientes. 

-👉Llevar un control del limite de pacientes en una unidad, para evitar el riesgo de contagio de paciente a paciente.

- 👉Vigilar mensualmente la cantidad de complicaciones e infecciones en las heridas, adquiridas en el servicio de hospitalización, con el fin de observar el cumplimiento de los objetivos 

-👉Evaluar el conocimiento y la técnica de los 5 momentos y los pasos del lavado de manos según el protocolo de la institución.

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Teoría

Teoría de la toma de decisiones 

La teoría de la decisión se ocupa de analizar cómo elige una persona aquella acción que, de entre un conjunto de acciones posibles, le conduce al mejor resultado dadas sus preferencias, en donde se analizaron las etapas de este proceso, identificando el problema para poder tomar una decisión según las acciones y la problemática del servicio como el inadecuado cumplimiento de los protocolos de la institución, no manejar una técnica aséptica adecuada y el riesgo de contagio, todo esto nos conlleva a hacer un analices de la situación.

La teoría de toma de decisiones abarca en definir el problema, este es donde observamos la falta de cumplimiento con el protocolo, no se encuentran medidas para evitar un contagio entre los pacientes con enfermedades de aislamiento con los paciente de distinta patología, analizando el problema, cuales son las acciones que están realizando de manera inadecuada el cual afecta esta problemática, se observa que no se realiza una técnica aséptica adecuada, no se realiza una limpieza en heridas con guantes estériles como lo requieres la institución , tampoco se observa un lavado de manos adecuado en los 5 momentos como es requerido:

1 Antes de tocar al paciente 

2 Antes de realizar una tarea o procedimiento con el paciente

3 Después del contacto de líquidos 

4 Después de tocar al paciente

5 Después del contacto con el entorno del paciente

 Estos factores influyen al riesgo de infección en el paciente intrahospitalario. Se debe establecer criterios de decisión y metas, aquí se define cual es nuestro objetivo, el objetivo es minimizar el riesgo de infección en los pacientes e incluso del personal de salud y que se lleve acabo un mejor manejo del protocolo establecido en la institución por parte de personal de salud. Se debe evaluar las alternativas, establecer un conjunto de soluciones, como orientar al personal de la importancia del cumplimiento del protocolo y los riesgos que puede ocasionar al no ser cumplidos, evaluar los conocimientos del personal sobre el protocolo, establecer una idea para realizar el distanciamiento entre los paciente con aislamientos y los pacientes de distinta patología.

Con esto nosotros queremos llegar a la mejoría de esta problemática, que afecta en un alto porcentaje a los pacientes, abordar una solución antes esta situación como implementar seguimientos en el servicio y si no se encuentra una mejoría de esto, realizar una amonestación al personal como disminuir los días de vacaciones. Nosotros como personal de salud debemos velar por la salud y brindar un cuidado holístico a los sujetos de cuidado, también debemos cumplir con la normatividad requerida para evitar cualquier riesgo o complicación que nos afecte tanto a nosotros como al paciente.

Cabe destacar que, la decisión es la base de la planeación, ya que permite fijar un curso a seguir de entre múltiples alternativas presentadas para obtener un objetivo; de ellas dependerá el desarrollo eficiente de las actividades que se plantean cotidianamente.

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Mapa Conceptual 

LINK: https://lucid.app/lucidchart/2b6e05e3-f552-411b-af6d-0236734cb2ad/edit?viewport_loc=-365%2C48%2C2313%2C1015%2C0_0&invitationId=inv_53792d63-9d5e-4d55-9bf7-1fd0a651cc5c

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Infografia 

Link: file:///D:/Mis%20documentos/Downloads/Grupo%20indomables%20actividad%20evaliativa%202%20(1).pdf

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Plan De Mejora 

PROCESO DE HABILITACIÓN DEL SOGC

👉Proceso de Habilitación del Sistema Obligatorio 

de Garantía de Calidad en el servicio de hospitalización,

 en este proceso se establece la resolución 3100 del 2019, 

la cual aborda que un servicio es el responsable de todas 

las actividades y procedimientos realizados, el servicio

 debe contar con personas lideres administrativas 

que fomenten lineamientos para la implementación 

de la política de seguridad del paciente en Colombiacomo objetivo de prevenir los riesgos que afecten      

 a la seguridad del paciente. 

Tomado de: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.timetoast.com%2Ftimelines%2Fhabilitacion-de-entidades-de-salud&psig=AOvVaw2orM-LV-xWy-tvRbSoXADk&ust=1685027050153000&source=images&cd=vfe&ved=0CBEQjRxqFwoTCPD6-oidjv8CFQAAAAAdAAAAABAE

PROCESO DE GESTIÓN DE RIESGO 

👉La politica de atención integral en salud interactua

 en el sistema de salud con el fin de

 identificar,evaluar,medir y intervenir desde

 la prevencion hasta la paliación, en este 

caso se busca fomentar en la monitorización 

por parte de él director del servicio sobre el 

cumplimiento del protocolo en el servicio de 

hospitalización, correcto lavado de manos, 

correcta técnica aséptica y estableciendo lugares 

seguros para requeridos aislamientos 

                                                                                                    Tomado de: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fcenit-transporte.com%2Fgestion-de-riesgos-encenit%2F&psig=AOvVaw3Jeu7sbzN7H7aE7HrQ95Sz&ust=1684359139528000&source=images&cd=vfe&ved=0CBEQjRxqFwoTCLDC2tbs-v4CFQAAAAAdAAAAABAI

PROCESO DE ACREDITACIÓN 

👉Procesos de acreditación el director del 

servicio debe tomar el mando del cumplimiento

 sobre los requisitos del manual de acreditación 

en salud ambulatoria y hospitalaria en Colombia 

para llevar a cabo una acreditación. 

👉Para llevar el proceso de acreditación con el 

ministerio de salud se debe fomentar espacios   

 seguros como áreas para los requeridos aislamientos y curaciones de heridas para 

evitar riesgo de infecciones, instalaciones confortables,

esto contribuye a que los pacientes

tengan una recuperación segura y rápida.

Tomado de:https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.icontec.org%2Feval_conformidad%2Facreditacion-en-salud%2F&psig=AOvVaw2A1GLOFJFCh-d5pZH9iTGo&ust=1685027807876000&source=images&cd=vfe&ved=0CBEQjRxqFwoTCIiInvKfjv8CFQAAAAAdAAAAABAE

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Reforma al sistema de salud 

Tomado de:https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.saludpublicacolombia.org%2Fcategory%2Freforma-al-sistema-y-modelo-de-salud%2F&psig=AOvVaw3Sm5Gwmo1r-IjddVwWS7Dd&ust=1684533225062000&source=images&cd=vfe&ved=0CBEQjRxqFwoTCODrl7bt__4CFQAAAAAdAAAAABAE

Ensayo 1:Reforma de la salud desde el punto de vista enfermero

Lizeth Karina Villar Albarracín 

Señor

GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO

Ministro de Salud

Calle 25D No. 100 -12, Bogotá D.C.

Colombia

 

Asunto. Carta ensayo sobre reforma de la salud desde el punto de vista enfermero

Esta carta ensayo como se enuncia anteriormente la escribo a usted señor ministro con el ánimo de dar a conocer mi punto de vista como enfermera en formación respecto del proyecto radicado ante el congreso y que hoy se encuentra en discusión para aprobación de la reforma a la salud la cual persigue el objetivo de reestructurar el sistema de salud vigente sin pensar en solucionar los problemas de fondo que este tiene si no, como lo dicen los senadores, construir sobre lo construido, y es que no todo es malo en el actual SGSSS sin embargo hay una fuerte disfuncionalidad y como es evidente las victimas somos los colombianos que dependemos de ello ya sea por trabajo o por necesidad de atención, en muchos casos ambas.

Hoy le escribo como profesional del área de la salud en etapa formativa pero muchas veces he sido el usuario que debe esperar largas filas para acceder apenas a la oportunidad de gestionar una cita médica, ni hablar de lo que debemos hacer para un examen o una consulta especializada.

Es por eso que la propuesta inmersa en la reforma de generar un sistema que brinde “una salud para la vida” hace parte de un sueño de todo colombiano cuyo nivel socioeconómico le haga depender del sistema sanitario tradicional, la reforma apuesta por mejorar y fortalecer el Sistema General de Seguridad Social en Salud con miras a garantizar la prestación de servicios como el derecho universal proclamado constitucionalmente desde 1991 y que hoy sigue siendo vulnerado.

Por ello al igual que ustedes le apuesto a un renovado sistema preventivo y predictivo que empieza con creación de Centros de Atención Primaria como parte de una red de atención desde la APS siendo así este el primer contacto de la población con el sistema de salud, garantizando con ello una intervención directa sobre aquellos factores como los hábitos saludables que de ser fortalecidos representan una garantía mayor de vida, así mismo permitirá el empoderamiento individual y comunitario, como variable indispensable en el goce de una salud plena. Además, con servicios de salud territoriales y un sistema eficiente en la administración de recursos que garantice eficiencia, eficacia y calidad tendríamos una gran parte del sueño hecho realidad.

Si a esto le sumamos lo que desde el punto de vista administrativo, operacional y gerencial que como enfermero me atañe, la reforma en salud es una forma viable de garantizar equidad en el sistema de salud, dejando una población cubierta y atendida en sus necesidades sanitarias, trabajadores de la salud satisfechos y motivados al servicio y un sistema administrativo funcional y con la liquidez para ser sustentable. Como conclusión desde mi quehacer y saber enfermero la reforma, resulta oportuna y necesaria pues de alcanzar sus objetivos representaría la posibilidad de convertirnos en un país con la capacidad de incrementar nuestro potencial al máximo. 

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Ensayo 2:La Posición De Los Trabajadores De Salud En La Nueva Reforma

Daniela Vesga Levolo 

Señor

GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO

Ministro de Salud

Calle 25D No. 100 -12, Bogotá D.C.

Colombia

Respeto ministro, mi nombre es Daniela Vesga soy enfermera en formación de la Universidad Cooperativa de Colombia y por medio de esta carta quiero expresar mi punto de vista respecto de la reforma en salud propuesta por su ministerio y el gobierno actual tomando como referente especial el eje enfocado a la mejoría en las condiciones laborales de los trabajadores en salud. Como bien le he manifestado en poco haré parte del listado de estos trabajadores y como enfermera profesional mi objetivo es ejercer un cuidado integral a las personas en sus diferentes etapas de la vida y según las necesidades que tengan en el momento, para ello requiero además de mis conocimientos y destrezas técnicas y disciplinares, otras garantías que en la actualidad el SGSSS no brinda a nuestro gremio.

Por ello llama es de mi especial atención el capítulo XV del proyecto de ley presentado para la reforma en salud, pues en él se hace un compromiso estatal acerca de la entrada en rigor de un régimen especial para este gremio así como de una política laboral tanto para los profesionales como para los demás trabajadores de la salud, en la que se mejorarán las condiciones en las cuales ejercemos en términos de salarios justos y dignos, empleos estables y con oportunidad de crecimiento profesional y educativo acorde a las necesidades institucionales, entiendo que esto se hace con el objetivo de potencializar las capacidades del talento humano y garantizar que este retribuya dicha formación mediante un desempeño efectivo y eficaz.

Algo de gran importancia incluido en esta reforma es el hecho de que se brinde a los profesionales de la salud las herramientas y condiciones adecuadas de desempeño, gestión y desarrollo de sus actividades, así podré como enfermera tener a mi alcance los insumos médicos y demás herramientas necesarias para brindar al usuario un cuidado y atención de calidad, pues no basta con el conocimiento científicos si no se tiene lo necesario para ponerlo en práctica. Esto es de gran valor para la comunidad enfermera ya que en la actualidad se nos reconoce como parte fundamental de la estructura organizacional y operativa del sistema, pero hay indolencia respecto de nuestras necesidades y de como tenemos que trabajar con poco o nada.

 Las enfermeras somos formadas para servir, para brindar cuidados a quien lo necesite sin diferenciación de ningún tipo, sin embargo, la crisis que se viene viviendo desde hace años en el sistema sanitario nos ata las manos pues desde mi actual rol de estudiante he tenido que ver como se le niega un servicio a una persona enferma por que no hay insumos para atenderlo o comunidades enteras sin acceso a la salud pues los trabajadores cansados del olvido y de las pésimas condiciones laborales cierran las puertas de las instituciones y con el dolor que esto causa prefieren dar la espalda al pueblo pues el estado les dio la espalda a ellos.

De tal manera que realmente espero que la nueva reforma de ser aprobada cumpla con las garantías ofrecidas y la precariedad en la que hoy trabajan nuestros profesionales quede en el olvido y en mi futuro ejercicio pueda contribuir con plenitud en el establecimiento de un país saludable, en el que tanto trabajadores de la salud como usuarios permanezcan satisfechos y puedan desarrollar todo su potencial.

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Ensayo 3:Nuevo Gobierno, Nuevas Oportunidades, Nuevo Sistema de Salud

Andres Sain Jaimes Moreno 

Señor

GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO

Ministro de Salud

Calle 25D No. 100 -12, Bogotá D.C.

Colombia

Respetado ministro, me dirijo a usted a través de este escrito, como un enfermero en formación que se encuentra a la expectativa de lo que nos traerá la reforma a la salud que se encuentra en estudio para ser aprobada. No es un secreto que nuestro país está atravesando por una época de grandes cambios encabezados por el nuevo gobierno y que parte de ello son las reformas en los ministerios como el de la salud, lo cual entiendo está soportado en la necesidad de reestructurar el sistema y cambiar de enfoque pues el actual aunque ha logrado la cobertura universal propuesta en su origen ha descuidado la calidad de los servicios así como su accesibilidad e igualdad de condiciones, por lo tanto tenemos un país asegurado, pero con múltiples determinantes en salud que imposibilitan el goce total del derecho fundamental de la salud especialmente a la población más vulnerable de nuestro país en donde se sigue aumentando la enfermedad a esperas de servicios oportunos y de calidad.

Confieso que el nuevo modelo me causa cierta ansiedad pues la transformación propuesta es ambiciosa y ha causado revuelo entre la población, sin embargo, desde mi lugar como profesional sanitario a punto de salir al mundo laboral veo como ustedes la falta de una mirada preventiva en el sistema sanitario, la cual plantea en el documento de la reforma buscar como primera medida recuperar el control de los recursos públicos destinados al sector salud y entregar su manejo al estado y su ejecución a la Administradora de los Recursos del Sistema de Salud, ADRES, la cual se entenderá en término económicos con los prestadores de salud, eliminando la intermediación de las EPS, un punto álgido en nuestro actual modelo, pues estas organizaciones creadas para administrar terminaron privatizando los servicios, generando altos costos y baja calidad de atención, así que este sería un gran cambio con un aporte económico necesario.

Por otra parte este enfoque preventista que se le quiere dar a la salud cambia de fondo los procesos actuales pues al fortalecer la Atención Primaria en Salud (APS), estaremos evitando muchas de las consultas que hoy atosigan los hospitales y clínicas de nuestro país, pues desafortunadamente no sabemos cuidarnos, no queremos aprender que es mejor prevenir que lamentar, y preferimos llegar a padecer una enfermedad crónica como la Hipertensión antes que cambiar nuestro régimen dietario, por ejemplo, por eso me es muy reconfortante pensar que tendremos un sistema que nos está obligando a cambiar de pensamiento como parte inicial y fundamental de un proceso de reestructuración, como decimos coloquialmente: el cambio empieza por casa, si cada persona toma la determinación e iniciativa de modificar su estilo de vida guiado y orientado por un profesional que llega hasta los hogares y re educa, sensibiliza, capacita y empodera en autocuidado, será muy factible que en un futuro podamos hablar de índices de morbilidad muy bajos en cuanto a enfermedades prevenibles.

De esta manera me despido, agradeciendo el esfuerzo que el estado está realizando por atender las necesidades en temas de salud que adolece nuestro país, de igual manera expreso mi apoyo y compromiso como futuro enfermero a contribuir desde mi modo de vida y mi ejercicio profesional para que lo que acá manifiesto sea una realidad.

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Ensayo 4:Lo positivo de la reforma desde el punto de vista enfermero

Stephany Andrea Caro Tabares 

Señor

GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO

Ministro de Salud

Calle 25D No. 100 -12, Bogotá D.C.

Colombia 

Estimado ministro Jaramillo, esta carta la dirijo a usted como actor líder en el actual gobierno de nuestro sistema de salud y por ende de la propuesta de la reforma a la salud, mi intención es de manera respetuosa brindar mi punto de vista desde la enfermería como la profesión para la que me estoy formando, lo cual deseo sea considerado como parte de la participación en salud que se espera adoptemos todos los colombianos.

Es innegable la incertidumbre que ha generado en el país las reformas que se proponen para el sector pensional, laboral y en salud, tres cambios manejados de manera individua pero que convergen en muchos puntos, pero lo que me ínsita a escribirle hoy es referente solo a la reforma sanitaria, para ello le expondré mi opinión acerca de la meta de virar el enfoque asistencial hacia uno preventivo mediante el uso y fortalecimiento de la salud publica la cual se compone de políticas, programas y acciones públicas y de la sociedad implementadas con el fin de cuidar y promover la salud y prevenir las enfermedades, garantizar un ambiente y entorno sano y saludable, mantener la salud de las comunidades y las personas para mejorar continuamente su calidad de vida y bienestar.

En lo que a mí respecta he tenido la oportunidad de ejercer mi labor en el campo de practica de la salud pública y debo confesar que siempre experimento un choque de emociones al ver como el conocimiento que llevo y la disposición de cuidar se ven terriblemente limitados por las precarias condiciones que existen tanto a nivel institucional como en los comportamientos de los individuos y comunidades. Somos una población cargada de determinantes sociales en salud y sus consecuencias pero seguimos con una mentalidad muy pobre, carente de iniciativa y dedicada solo a esperar el sentirnos enfermos para aumentar las filas en las salas de espera de clínicas y hospitales, me he encontrado con una gran falta de conciencia sobre el hecho de que la oportunidad de gozar de buena salud está primordialmente en nuestras manos y que aquellos estudiantes y profesionales que llegan a los centros de salud e incluso a la puerta de la casa directamente nos están trayendo las herramientas que necesitamos para avanzar y dejar de esperar o de recibir la enfermedad como hace siglos, como parte de un sufrimiento inevitable.

Por ello el enfoque que ofrece el sistema de salud reformado representa para mí como futuro profesional de la salud, la traducción de lo que sería un sistema sanitario creado para lo que realmente debe ser, salvaguardar la vida humana desde todos los aspectos posibles, pues se está abarcando el acompañamiento y apoyo en el desarrollo de la persona en todos los ciclos vitales y en cada contexto, otorgándole además la responsabilidad propia de cuidarse y de participar activamente en su cuidado.

Me despido reiterando mi agrado con el nuevo enfoque fortalecedor de la salud pública que sé resultará gratamente positivo tanto para la población en general como para aquellos que decidimos dedicar nuestras vidas a atender a quienes por una u otra razón han perdido su equilibrio de bienestar y requieren de un apoyo y cuidado externo. Por ello concluyo positivamente como enfermera en formación, que el sistema de salud entrante será de gran beneficio para todos los colombianos.

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¿Quiénes somos?👀

Los indomables somos un grupo de personas entregadas y comprometidas a crear y dar un excelente labor, usando nuestra creatividad y empeño, con un excelente ambiente y convivencia grupal, esperando y logrando lo que aspiramos. 

Integrantes: 

Daniela Vesga Levolo ID:759648

Lizeth Karina villar Albarracín ID: 774003

Andrés Saín Jaimes Moreno ID: 773991

Stephany Andrea Caro Tabares ID: 759182

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Bibliografía

 

- Hospital universitario de Santander (2018) seguridad del paciente. Recuperado de: http://www.hus.gov.co/seguridad-del-paciente/

- Hernández Mendoza, J. M.; Hernández Mendoza, S. L. Etapas Del Proceso Administrativo. ESAT 2019, 6, 66-67. Recuperado de: https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/atotonilco/article/view/3704#:~:text=El%20proceso%20administrativo%20se%20define,%2C%20organizaci%C3%B3n%2C%20direcci%C3%B3n%20y%20control.

- Villanueva R.(2016) MEDIDAS DE AISLAMIENTO EN ENFERMEDADES TRANSMISIBLES DENTRO DEL ÁMBITO HOSPITALARIO recuperado de :https://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/18029/TFG-H463.pdf?sequence=1&isAllowed=y

- Baldera.M (2009)ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA

Mc Graw Hi. Recuperado de: https://alvarezrubenantonio.milaulas.com/pluginfile.php/150/mod_resource/content/1/LIBRO%20DE%20administraciondelosserviciosdeenfermeriafororinconmedico-141007210731-conversion-.pdf

- Ministerio de Salud y Protección Social. Cartilla reforma estructural al sistema de salud. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/proyecto-ley-reforma-salud-msps.pdf

- Restrepo-Zea, Jairo Humberto. (2022). Evolución del sistema de salud colombiano: ¿qué queda de la Ley 100 de 1993?. Revista de Salud Pública, 24(1), e301. Epub August 08, 2022.https://doi.org/10.15446/rsap.v24n1.103013

- Quintero, C. (marzo 21 De 2023). Las preocupaciones que tienen trabajadores de la salud por la reforma. Portafolio. https://www.portafolio.co/economia/gobierno/reforma-a-la-salud-preocupaciones-de-los-trabajadores-del-sector-por-el-proyecto-580183

- Caracol Radio. (25/04/2023). ¿Cómo va la Reforma a la Salud 2023? EPS, puntos claves del proyecto y explicación. Caracol Radio. https://caracol.com.co/2023/04/19/como-va-la-reforma-a-la-salud-2023-eps-puntos-claves-del-proyecto-y-explicacion/

- Colomna, I. (21 Febrero 2023). ABC Reforma a la Salud. Senado de la República. https://www.senado.gov.co/index.php/el-senado/noticias/4339-abc-reforma-a-la-salud#:~:text=La%20iniciativa%20busca%20mejorar%20y,un%20sistema%20preventivo%20y%20predictivo. 

-Lucumí, I. (01/03/2023). ANÁLISIS DE LA REFORMA A LA SALUD DESDE LA PERSPECTIVA DE SALUD PÚBLICA. Universidad de los Andes. https://gobierno.uniandes.edu.co/es/noticias/reforma-salud-perspectiva-salud-p%C3%BAblica